به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت جهاد کشاورزی به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان، جلسه رابطین آموزش کارکنان  با حضور علی امیدی  رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان، با هدف ارزیابی کیفیت دوره‌های آموزشی و بررسی راهکارهای ارتقای اثرگذاری آن‌ها برگزار شد. در این نشست، رابطین واحدهای مختلف به بیان دیدگاه‌ها و تجربیات خود در حوزه آموزش پرداخته و مجموعه‌ای از نقاط قوت و ضعف موجود را مطرح کردند.

براساس مباحث مطرح‌شده، توسط رابطین آموزش مهم‌ترین ضعف‌های کنونی دوره‌های آموزشی شامل نبود سرفصل‌های به‌روز و متناسب با نیازهای جدید کاری، عدم ارائه آموزش‌های نوین، مشخص نبودن سرفصل‌های برخی دوره‌ها، تکراری‌بودن محتوا و همچنین برگزاری دوره‌های آنلاین عنوان شد. شرکت‌کنندگان تأکید کردند که این موارد باعث کاهش انگیزه کارکنان برای مشارکت در دوره‌ها و کاهش کارایی برنامه‌های آموزشی می‌شود. رابطین آموزش پیشنهادهایی برای بازنگری در سرفصل‌ها، تنوع‌بخشی به روش‌های آموزشی، استفاده از محتوای به‌روز و نیازسنجی دقیق کارکنان ارائه کردند تا فرآیند آموزش اثربخش‌تر و هدفمندتر دنبال شود.

 امیدی  ضمن شنیدن نقطه نظرات رابطین آموزش، ضمن تبیین مسیر آموزشی کارکنان  در سال جدید، مطالبی در خصوص  برنامه های آتی  ارائه نمودند.